איך ייראה היומיום שלכם בתפקיד?

השתלבות במחלקת משאבי אנוש בחברה, הבנוי מצוותי HRBP'S, גיוס ושכר
ניהול ופיתוח של מערך הפיתוח הארגוני בארגון, הטמעת תכניות למידה, כלים טכנולוגיים ושיפור תהליכי עבודה
ייזום וליווי תהליכים חוצי ארגון מעמיקים ורוחביים וייעוץ למנהלים ולצוות ה-HR בהובלת שינויים
ניהול והובלת מערך משאבי אנוש בחברה, ליווי מנהלים ועובדים בתהליכי פיתוח מקצועי ושימור עובדים
הבנה מעמיקה בדיני עבודה – הסכמי העסקה, סיומי העסקה ועוד
התנהלות מול ספקים חיצוניים וממשקים פנימיים לתכנון וביצוע תהליכים אפקטיביים

מה חשוב לנו?

תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון קודם (לפחות 3 שנים) בהטמעת תהליכים ופרויקטים רוחביים בעולמות המש"א, בבניית והובלת תכניות פיתוח ואבחון (רצוי בארגון בינוני ומעלה בגודלו) – חובה
ניסיון קודם בעבודה עם דרגות הנהלה וממשקים מורכבים – חובה
יכולות אנליטיות גבוהות, הסקת מסקנות, בניית תכניות והצגת תובנות – חובה
היכרות עם מערכות למידה ממוחשבות – יתרון משמעותי

להגשת מועמדות

קורות חיים

אני מסכים/ה לתנאי השימוש באתר, ולקבלת ועדכונים במייל וב-SMS מחברות בקבוצת IBI אני מסכים/ה לקבלת שיחות שיווקיות, הצעות והטבות מחברות בקבוצת IBI

‏