- השתלבות בצוות משאבי אנוש הנותן מענה לכל חברות הקבוצה.
- 50% אדמיניסטרציה שוטפת ו- 50% גיוס.
- גיוסים מקצה לקצה – פתיחת משרות מול מנהלים מגייסים, פרסום במקורות השונים, סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים והמנהלים, ביצוע שיחות ממליצים.
- אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים לסמנכ"לית משאבי אנוש כגון: תיאומי הדרכות, הרמות כוסית, טיפול בחשבוניות וכו'.
משרה מלאה, ש.נ. בעת הצורך, גמישות לימים קצרים/ארוכים.